公司发展了，往往会在不同的城市开设分公司拓展业务；会在一些业务城市注册新公司。分公司的员工社保，新注册公司的员工社保问题有时让公司及个人会很难缴纳社保，享受社保待遇会遇到很多问题。因为分公司或者新公司往往没来得及注册社保登记证，不能为员工缴纳社保。但是，合法用工是必须为员工买社保的，在“民工荒”的时代背景下，社保在留住民工方面有着举足轻重的作用，因此，为员工买社保，缴纳员工社保是法律的要求，是员工的心愿，更是企业发展的需要。因此很多企业公司选择了外包给社保代理公司帮管理社保，所以社保代理公司在今后势必越来越受到更多公司的青睐。

一、选择骏伯人力的优势：
1、客户无须在各城市开立社保账户，即可实现为员工在当地缴纳社保与公积金。属地缴纳，保证员工待遇享受的更便捷。
2、客户无须在HR专职人员不足的情况下，在各地安排专职社保专员。
3、客户无须浪费大量的精力收集各地的社保政策和缴费基数等信息。
4、14年丰富的行业经验，保障各种棘手的理赔工作顺利和高效完成。
5、专业的服务能力和操作能力，以模块化、流程化、信息化的服务方式，大大降低客户的操作时间和成本。客户随时清晰掌控成本支出。
6、方便快捷地办理各类证件、证明、手续等人事事务，大大缩短办理周期。
7、客户可享受到长期免费的劳动人事政策咨询服务。
8、为客户提供社会保险事务统筹规划的解决方案，价值不限于社保及时准确缴纳避免劳动争议、社保属地缴纳问题、社保成本随时清晰掌控、员工待遇享受最便捷服务、社保政策的准确全面咨询等。

二、合作流程：
1.业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2..提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
3.洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
4.签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
5.收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
6.实施，提供服务：进入社保办理流程。

三、我司介绍:
      广州骏伯人力集团成立于2003年、至今已有14年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
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公司名称：广州骏伯人力资源有限公司
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