一、员工社保外包方式，对企业来说好处多多，下面由骏伯陈先生来为你分析下：

1、员工社保问题解决了。
这个是首要问题，各地区员工社保因企业没有当地注册而无法买社保，但通过我们骏伯公司全国350个服务网点就可以轻松解决员工工作地参保的问题。

2、员工社保待遇有保证了。
通过我们骏伯公司来代理员工社保，我们可以保证员工各待遇的享受，以及免费了解与咨询到各地区社保政策，以及待遇享受流程等。
我们从事17年多的人力资源服务外包专家，团队专业、服务高效。

3、员工的企业归属感增强了。
通过我们骏伯公司在各员工工作地参保了，可以满足了员工在工作地日常生活中社保的条件，如买房、买车或者小孩子读书等，解决员工这些日常生活的问题，可以专心、专注地投入工作中来。

4、企业的用工成本也降低了。
通过我们骏伯公司来代理各地区员工社保，既可以不用当地注册，也不用专门聘请专员来管理与对应社保，人员配备等更可以省去一大笔费用，更重要的是不会影响到企业发展的规划。

 

 

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