一、通过骏伯社保代理有什么优势：

1、新成立公司可以免去开社保账户麻烦，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了；

2、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

3、规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；

4、简化流程，节省时间，无需自己自开账户，无需单独设立人事部门，提高员工满意度。

5、规范操作，规避社保和劳动年检。
可避免每年企业面临的年检问题。

 

二、合作流程：

1.业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2..提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

3.洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

4.签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

5.收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；

6.实施，提供服务：进入社保办理流程。

 

 

全国分公司网点分布：

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